Utilisez les réseaux sociaux pour cibler les candidats et diffuser des annonces d’emploi.
Utilisez des outils de recrutement en ligne pour faciliter la collecte et l’évaluation des candidatures.
Organisez des événements de recrutement en direct, tels que des forums de carrière ou des journées portes ouvertes pour rencontrer les candidats en personne.
Utilisez la vidéo pour présenter votre entreprise et vos opportunités d’emploi aux candidats.
Mettez en place des programmes de mentorat et de parrainage pour aider les candidats à développer leurs compétences et leur carrière.
Offrez des avantages et des incitations pour attirer les candidats les plus talentueux et les retenir dans votre entreprise.
Utilisez des tests et des évaluations en ligne pour évaluer les compétences et les aptitudes des candidats.
Faites appel à des recruteurs et des chasseurs de têtes pour identifier et approcher les candidats les plus qualifiés.
Mettez en place des programmes de formation et de développement pour aider les employés actuels à évoluer et à occuper des postes vacants dans votre entreprise.
Faites preuve de créativité et d’innovation dans votre stratégie de recrutement pour attirer les candidats les plus talentueux et les plus motivés.
Cet article, sommes toutes assez crédible bien que peu profond et sans prise de position a été écrit par une IA
Qu’est-ce que la digital detox ? La digital detox, ou détox numérique, consiste à réduire ou interrompre temporairement l’usage des écrans et des technologies connectées. Elle vise à retrouver un équilibre entre le monde numérique et la vie réelle, en limitant les effets négatifs liés…
Choisir un CRM en 2025 est une décision stratégique qui peut transformer la manière dont une entreprise gère ses relations clients, optimise ses ventes, et automatise ses processus internes. Avec l’évolution des technologies, de l’intelligence artificielle, et des attentes croissantes des consommateurs, les critères pour…
Cela fait des millénaires qu’il y a des chefs d’entreprises. Pourtant tout le monde n’est pas encore d’accord sur les qualités qu’il faut pour être chef d’entreprise! Je suis stupéfait par les premiers résultats de Google, avec des sources souvent crédibles mais biaisées et d’un…
Rue24 est un start-up studio qui créé et accélère des entreprises innovantes. C’est à dire que notre métier est de créer de A à Z des start-up ou de les aider à se développer en jouant sur les fondamentaux : augmentation de la désirabilité produit…
Le rôle et l’importance du community manager Présenter l’importance d’un community manager dans la stratégie growth et de communication d’une entreprise Le rôle du community manager est de fédérer et animer une communauté de personnes autour de l’entreprise, sur les réseaux sociaux notamment. Il s’agit…
On parle beaucoup des licornes certes, des cas à part surtout souvent propulsées à coups de dizaines de millions d’euros, mais les autres pourquoi restent-elles dans le bac à sable*? Quand l’entrepreneur suit toutes les règles de base qu’on lui distille : un bon produit,…
Devenir entrepreneur Internet, monter sa start-up, faire pivoter son entreprise ou améliorer sa performance digitale et e-commerce, initier un projet à forte composante numérique, saisir les opportunités du digital? RUE24 propose une formation modulaire pour passer à la vitesse supérieure sur vos sujets digitaux et…
Le Cercle d’Or de Simon Sinek est un concept puissant qui permet aux entreprises, aux entrepreneurs et aux leaders de se différencier et d’inspirer profondément leurs clients et leurs équipes. Popularisé par sa conférence TEDx en 2009, ce modèle simple mais efficace repose sur une…
Le métier de rédacteur web Le métier de rédacteur web consiste à produire des contenus écrits pour des sites internet, des blogs, des réseaux sociaux et d’autres supports en ligne. Les rédacteurs web travaillent généralement en étroite collaboration avec des professionnels du marketing et des…
FindCustomer.io lors de l’événement DémoNight 19 organisé par Alsace Digitale et La French Tech Strasbourg ! Lire aussi : 10 Techniques pour fuir un management toxique
