- Faites un inventaire de vos réalisations et de vos compétences pour montrer que vous êtes un atout pour l’entreprise.
- Mettez en avant les nouvelles responsabilités et les résultats obtenus depuis votre dernière augmentation.
- Réunissez des preuves de la valeur que vous apportez à l’entreprise, comme des témoignages de clients satisfaits ou des rapports de performance.
- Utilisez des comparaisons salariales pour montrer que votre salaire est inférieur à la moyenne du marché pour des postes similaires.
- Faites une proposition concrète en indiquant le montant exact que vous souhaitez obtenir et les raisons pour lesquelles vous le méritez.
- Évaluez les perspectives de l’entreprise et montrez comment votre augmentation de salaire peut contribuer à son succès.
- Discutez des avantages que l’entreprise pourrait tirer de votre augmentation, comme une motivation accrue ou une réduction du turnover.
- Expliquez comment une augmentation de salaire peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
- Montrez que vous êtes prêt à investir dans votre carrière en proposant des formations ou des projets pour améliorer vos compétences.
- Soyez ouvert à une négociation et préparez des arguments pour défendre votre demande.
Cet article, sommes toutes assez crédible bien que peu profond et sans prise de position a été écrit par une IA.